Junior HR Officer

Urban Mart Nusantara · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Urban Mart Nusantara, sebuah perusahaan yang berfokus pada layanan supermarket dan kebutuhan harian, sedang mencari seorang Junior HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi individu yang ingin memulai karirnya di bidang sumber daya manusia dengan peluang untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mencari dan menyaring kandidat, melakukan wawancara, dan memastikan proses perekrutan berjalan lancar.,Membuat dan memelihara dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan laporan kinerja.,Mengelola data kepegawaian dan memastikan semua catatan karyawan selalu up-to-date.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk mengatur jadwal pelatihan dan mengukur dampaknya.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Membantu dalam mengelola hubungan pekerja dengan manajemen, termasuk menangani masalah dan keluhan.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan HR di perusahaan, serta memberikan masukan yang konstruktif.,Membantu dalam mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk mengatur gaji dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memahami dan mematuhi hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan memelihara dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola data kepegawaian dan memastikan akurasi data.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan HR dan memberikan masukan yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait