Recruiter - Urgent

HALO Berjaya · 📍 Trenggalek · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di HALO Berjaya. Perusahaan kami sedang dalam proses ekspansi dan membutuhkan profesional yang handal untuk membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan dan mengembangkan strategi perekrutan yang sesuai.,Menggunakan berbagai sumber daya untuk mencari dan merekrut kandidat yang berkualitas.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk koordinasi dengan departemen terkait.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal seperti agen perekrutan, universitas, dan organisasi profesi.,Melaporkan perkembangan perekrutan dan memastikan pencapaian target perekrutan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perekrutan perusahaan.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak berhasil dalam proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran yang serupa.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perekrutan perusahaan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Penggunaan yang mahir dalam alat perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam perekrutan untuk berbagai tingkat posisi dan industri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta yang berkualitas.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan perekrutan dan memastikan pencapaian target.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.Penggunaan yang mahir dalam alat perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait