Senior Learning Development

PT Lestari Nagari adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pembangunan dan pengembangan infrastruktur. Kami sedang mencari seorang Senior Learning Development yang akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta mendukung tujuan perusahaan dalam mencapai kesuksesan.

Sebagai Senior Learning Development di PT Lestari Nagari, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada budaya pembelajaran yang kuat. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk menginspirasi dan mengembangkan karyawan, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang program pembelajaran yang efektif.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pembelajaran disampaikan dengan baik.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran serta melakukan penyesuaian yang diperlukan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan untuk mendukung budaya pembelajaran.
• Membantu dalam pengembangan strategi pembelajaran yang berkelanjutan dan inovatif.
• Menjadi fasilitator dalam pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi sistem manajemen pembelajaran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau magister dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri pembangunan atau infrastruktur.
• Pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.
• Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait